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Formation

Coordinateurs et coordinatrices, manager de projets

Date de début
Jeudi 8 Novembre 2018
Notre proposition de formation, en 6 demi-journées réparties sur plusieurs mois, s’inscrit dans une logique d’échange et d’alternance, permettant la réflexion, la construction de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences, des expérimentations de terrain, puis leur analyse.

PUBLIC CONCERNÉ :
Personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités étant amenés à coordonner des projets.

 

OBJECTIFS :
I Développer des compétences de coordination
I Découvrir de nouveaux outils et nouvelles techniques
I Savoir adapter son mode d’animation de projets au contexte
I Construire l’expérimentation terrain et questionner sa pratique avec les autres
I Construire son plan d’action personnel en s’appuyant sur le groupe

 

CONTENUS :
• Travail en groupe, réunion
• Gestion du temps et priorisation (urgent ou important ?)
• Évaluation du travail de soi et des autres
• Gouvernance et délégation
• Suivi - conduite – gestion – animation d’équipe
• Management participatif et empowerment
• Posture d’animateur/coordinateur
• Construction et évaluation d’un projet
• Résolution de problèmes

 

COMPÉTENCES :

I CADRAGE
• Traduire une demande en objectifs opérationnels
• Structurer et planifier tout ou partie des activités liées à un projet
I CONDUITE
• Réaliser un état d’avancement d’un projet et traiter les écarts
• Coordonner les actions de son équipe
• Animer des réunions de travail liées à un projet
• Effectuer un « reporting » projet
• Communiquer autour de la réalisation d’un projet
I BILAN
• Établir un bilan et retour d’expérience

 

UNE FORMATION BASÉE SUR :
I Un cadre de bienveillance
I Des méthodes d’animation participative et ludique
I L’expression et analyse des représentations, du vécu, des expériences, des ressentis
I La réflexion individuelle et la création collective
I L’appropriation et/ou l’élaboration d’outils
I L’auto-évaluation formative
I La formation par les pairs et l’auto-socio-construction
I Des apports formels

 
www.scicabulle.com/inscriptions/

Contact
I Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
I Mail : contact@scicabulle.com
I Tél. : 06 52 84 38 31
I Site : www.scicabulle.com
 
Formation

Animer une équipe : Accueillir et Accompagner

Date de début
Vendredi 9 Novembre 2018
PUBLIC CONCERNÉ : personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités étant amenés à coordonner des équipes, petites ou grandes, composées de salarié-e-s, services civiques, stagiaires et même bénévoles, dans le désir de faire évoluer et accompagner au quotidien leurs équipes.
• Animer une équipe c’est motivant, riche humainement, indispensable pour aller de l’avant, mais cela peut parfois être technique, difficile et questionnant.

• Prendre confiance dans son rôle de coordinateur-trice pour une équipe qui fonctionne bien et dans laquelle chacune et chacun trouve sa place et s’épanouit professionnellement : cela s’apprend, c’est un métier, et se former peut parfois être nécessaire !
 

OBJECTIFS :
I Mener un recrutement et un entretien d’embauche
I Organiser et accompagner l’inclusion des nouveaux membres
et leur évolution professionnelle
I Organiser et conduire une réunion, s’adapter aux différentes
situations
I Évaluer et développer les compétences de l’équipe
I Analyser et accompagner les pratiques professionnelles,
détecter et gérer les difficultés
I Accompagner la capitalisation et la valorisation de compétences dans l’équipe

CONTENUS :
Embauche : entretiens, lecture de CV et LM, etc.
Accueil, intégration, inclusion dans une équipe
Rôles et posture du coordinateur.trice d’équipe, autorité sans autoritarisme
Différenciation managériale (accompagnement différencié selon les besoins)
Motivation, pouvoir d’agir, participation
Identification - formalisation - valorisation - capitalisation des compétences acquises lors d’une expérience professionnelle
Accompagnement formatif, évaluations (dont auto-évaluation)
Auto-management
Accompagnement à la projection, développement de la créativité
Techniques d’animation de réunion et d’animation d’équipe
Échange de pratique, introduction à l’analyse de pratique

OUTILS
Synthèse heuristique pour formaliser et valoriser des compétences
Systématisation d’expérience (méthode d’analyse dynamique d’expérience professionnelle)
Méthode GEASE pour l’analyse de pratique
Outil d’auto-évaluation collective et de valorisation des compétences acquises

Cette formation se fonde sur des objectifs concrets et pragmatiques applicables
au quotidien, des outils et méthodes dynamiques et participatifs, permettant l’expression et la participation de chacun-e, en s’inspirant du vécu et des expériences des participant-e-s.

 

www.scicabulle.com/inscriptions/

Contact
I Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
I Mail : contact@scicabulle.com
I Tél. : 06 52 84 38 31
I Site : www.scicabulle.com
 
Formation

Animer une équipe : Accueillir et Accompagner

Date de début
Mardi 18 Septembre 2018
PUBLIC CONCERNÉ : personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités étant amenés à coordonner des équipes, petites ou grandes, composées de salarié-e-s, services civiques, stagiaires et même bénévoles, dans le désir de faire évoluer et accompagner au quotidien leurs équipes.

• Animer une équipe c’est motivant, riche humainement, indispensable pour aller de l’avant, mais cela peut parfois être technique, difficile et questionnant.

• Prendre confiance dans son rôle de coordinateur-trice pour une équipe qui fonctionne bien et dans laquelle chacune et chacun trouve sa place et s’épanouit professionnellement : cela s’apprend, c’est un métier, et se former peut parfois être nécessaire !
 

OBJECTIFS :
I Mener un recrutement et un entretien d’embauche
I Organiser et accompagner l’inclusion des nouveaux membres
et leur évolution professionnelle
I Organiser et conduire une réunion, s’adapter aux différentes
situations
I Évaluer et développer les compétences de l’équipe
I Analyser et accompagner les pratiques professionnelles,
détecter et gérer les difficultés
I Accompagner la capitalisation et la valorisation de compétences dans l’équipe

CONTENUS :
Embauche : entretiens, lecture de CV et LM, etc.
Accueil, intégration, inclusion dans une équipe
Rôles et posture du coordinateur.trice d’équipe, autorité sans autoritarisme
Différenciation managériale (accompagnement différencié selon les besoins)
Motivation, pouvoir d’agir, participation
Identification - formalisation - valorisation - capitalisation des compétences acquises lors d’une expérience professionnelle
Accompagnement formatif, évaluations (dont auto-évaluation)
Auto-management
Accompagnement à la projection, développement de la créativité
Techniques d’animation de réunion et d’animation d’équipe
Échange de pratique, introduction à l’analyse de pratique

OUTILS
Synthèse heuristique pour formaliser et valoriser des compétences
Systématisation d’expérience (méthode d’analyse dynamique d’expérience professionnelle)
Méthode GEASE pour l’analyse de pratique
Outil d’auto-évaluation collective et de valorisation des compétences acquises

Cette formation se fonde sur des objectifs concrets et pragmatiques applicables au quotidien, des outils et méthodes dynamiques et participatifs, permettant l’expression et la participation de chacun-e, en s’inspirant du vécu et des expériences des participant-e-s.

 
Contact
I Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
I Mail : contact@scicabulle.com
I Tél. : 06 52 84 38 31
I Site : www.scicabulle.com

 

Formation

Agir en situation interculturelle : relations professionnels / publics - Bourg-en-Bresse (01)

Date de début
Mercredi 28 Novembre 2018
A la croisée de l'approche interculturelle et de la lutte contre les discriminations, cette formation professionnelle de trois jours propose de mettre au travail les professionnels sur la relation avec les publics (usagers, élèves, patients, bénéficiaires...) qu'ils accompagnent.
Contact
www.entre-autres.org

formation@entre-autres.org

11 Bd Verdun 01300 Belley

07 82 46 2007- 06 74 41 60 69

Numéro de SIRET: 810 104 364 00015

N° de déclaration d'activité de formations : 84010174501

Formation

Concevoir et Animer des démarches participatives et des processus de concertation - Bassin chambérien (73)

Date de début
Lundi 1 Octobre 2018
Mardi 20 Novembre 2018
Mardi 22 Janvier 2019
Associer la diversité des acteurs et des parties prenantes des projets est souvent un gage de réussite sur le long terme, une exigence légale dans certains cas, une attente démocratique de la part des habitants ou une nécessité pour surmonter un conflit. De la conception de la démarche globale jusqu’à l’animation des réunions, chaque étape est importante et nécessite des savoir-faire et des savoir-être particuliers.
Nous proposons trois modules de formation de 3 jours chacuns, indépendants et complémentaires, pour acquérir les compétences de base applicables à l’élaboration de projets multi-acteurs complexes, la gestion de conflits environnementaux ou d’usage sur un territoire ou l’animation de réunion et de projets collectifs.
Contact
Pour tout renseignement pédagogique, contacter : David CHABANOL - david.chabanol@agate-territoires.fr - 04 79 85 39 02
Pour tout renseignement administratif, contacter : AGATE Agence Alpine des Territoires - 25 rue Jean Pellerin, 73000 CHAMBERY - 04 79 68 53 00 - formation@agate-territoires.fr
www.agate-territoires.fr
Demande de bénévolat

Agir pour l'Egalité recherche des bénévoles - lutter contre les discriminations et le racisme dans toutes ses formes - Lyon et Vénissieux (69)

Agir pour l’égalité est une association qui lutte sans relâche contre le racisme et les discriminations. Son rôle...
DATE LIMITE POUR POSTULER : 
Lundi 1 Octobre 2018
OFFRE POURVUE : 
non
Formation

Formation continue de coordinateur-trice-s - Villeurbanne (69)

Date de début
Lundi 3 Septembre 2018
Public concerné :
personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités et toute personne voulant se former pour renforcer son pouvoir d’agir.
 
Notre proposition de formation en gestion de projets et animation des équipes se construit en 6 demi-journées réparties sur 2018. Elle s’inscrit dans une logique d’échange et d’alternance, permettant la réflexion, la construction de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences, des expérimentations de terrain, puis leur analyse.
 
OBJECTIFS
• Echanger et analyser sa pratique avec les autres
• Développer des compétences de coordination
• Découvrir de nouveaux outils et nouvelles techniques
• Construire l’expérimentation terrain et s’enrichir de ces expériences
• Construire son plan d’action personnel en s’appuyant sur le groupe
 
PROGRAMME
 
  • Accompagnement au changement
  • Construction et évaluation d’un projet
  • Posture d’animateur/coordinateur
  • Management participatif et visuel
  • Suivi – conduite – gestion – animation d’équipe
  • Participation – empowerment
  • Gouvernance et délégation
  • Gestion du temps et priorisation (urgent ou important ?)
  • Evaluation du travail de soi et des autres
  • Travail en groupe, réunion
  • Résolution de problèmes
  • Gestion de ses outils de communication – outils numériques
Formations en 6 demi-journées réparties sur 4 jours :
En journée (9h-17h) les 3 septembre et 5 octobre, en après-midi (13h30-17h) les 5 novembre et 4 décembre 2018
 
Lieu :
Scicabulle : 66, rue Louis Becker - 69100 Villeurbanne
Prix par personne :
840€ (40€ de l’heure)
*Vous aimeriez participer, mais vous n’avez pas de financement. Contactez-nous
Taille du groupe : 8 personnes maximum
Contact
Tél. : 06 52 84 38 31
Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
Inscription sur le site : www.scicabulle.com/inscriptions/
Informations inscription : inscription@scicabulle.com
Formation

Formation : Les méthodes d'animation participatives - Villeurbanne (69)

Date de début
Mardi 10 Juillet 2018
Pour les membres et personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités et toute personne voulant se former pour renforcer son pouvoir d’agir.
 
Il peut être frustrant de vouloir faire participer des personnes sans obtenir de résultat concret. Nous vous proposons des outils pour être en capacité de libérer la parole, de mettre en place un cadre de débat dans lequel chacun.e trouve sa place, et de faciliter la construction collective.
 
OBJECTIFS
• Identifier les freins et leviers de la participation individuelle et collective
• Découvrir et expérimenter des méthodes et outils pour amener et animer des débats, de la réflexion individuelle et de l’élaboration collective
• Se questionner sur sa posture pour accompagner les participant.e.s à atteindre les objectifs fixés
 
CONTENUS
• Echelle d’Arnstein de la participation
• Démarche EPIC : Exister - Participer - Interroger - Construire
• Outils d’expression de ressentis ou d’idées: Emotibulles, Arbre de Lison, brainstorming c’est/ce n’est pas
• Outils de débats : rivière du doute, débat en croix, Abaques de Régnier
• Outils de construction collective : World café, Boule de neige
• Outils de bilan : matrice efficacité/plaisir, Pépites/cailloux/canifs
Contact
Tél. : 06 52 84 38 31
Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
Inscription sur le site : www.scicabulle.com/inscriptions/
Informations inscription : inscription@scicabulle.com

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