Le CCAS de Grenoble recrute le Directeur d’un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant F/H - Grenoble (38)


Thématiques : 
153 lectures
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Le CCAS de la ville de Grenoble recrute pour sa direction de l'action sociale petite enfance (DASPE)
Equipement / Service : EAJE Malherbe

Catégorie : A
Cadre d’emploi : Puéricultrices
Fonction : Directeur-rice d’un EAJE (> 60 enfants)
Quotité du poste : 100%
Poste ouvert aux contractuels ayant obligatoirement le diplôme d’Etat de Puéricultrice, contrat de 3 ans renouvelables sous conditions

Date limite de candidature : 18 novembre 2018

Sous la responsabilité du Directeur de l'Action Sociale Petite Enfance et de la Directrice déléguée en charge des établissements et des projets transversaux :

FINALITES
» Assurer et garantir le bon fonctionnement de l'Etablissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS ;
» Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure ;
» Développer le partenariat avec les acteur-rice-s du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant-e de l'institution.

 

MISSIONS ET PROFIL
ACTIVITES
» Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique de la structure :
• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social ;
• Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élu-e-s et les politiques publiques de l'enfance ;
• Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité ;
• Associer les parents à la vie de la structure et à la construction du projet d'établissement.

» Management de l’équipe
• Assurer l’encadrement des équipes notamment en valorisant les compétences des professionnel-le-s, et en mettant en place un management de la bientraitance et par la bientraitance ;
• Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques ;
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;
• Organiser le travail et gérer des moyens humains (remplacement, recrutement, etc…) ;
• Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation ;
• Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes ;
• Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes : situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels ;
• Le-la responsable travaille en cohésion et en collaboration directe avec une adjointe de direction. Ce tandem assure conjointement l’ensemble du travail d’encadrement.

» Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
• S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents ;
• Ouvrir la structure sur son environnement : afin d’intégrer (ou lutter contre) les représentations socio- culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie ;
• Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap.

» Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
• Etre garant-e de la santé, de la diététique et de la sécurité des enfants confiés ;
• Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant ;
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
• Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux.

» Représentant-e de l’institution et de la direction DASPE
• Participer et organiser le développement du partenariat ;
• Assurer la promotion de l'équipement ;
• Participer à la vie de la Direction de l'Action Sociale Petite Enfance et du C.C.A.S.

 

COMPETENCES
» Maîtriser la législation de la P.M.I dans le domaine médical (diététique, hygiène, prophylaxie, développement psychomoteur) ;
» Adapter les méthodes de gestion pour optimiser les capacités d'accueil ;
» Savoir faire preuve d'esprit de décision dans le cadre d'une négociation permanente ;
» Posséder une bonne capacité d'adaptation ;
» Connaître les techniques d’encadrement du personnel ;
» Savoir gérer les conflits.

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS

» Equipement de 65 places ETP + 10%  en accueil inter âges
» Astreinte physique (et/ou téléphonique), sur les horaires d’ouverture des EAJE.

CONTEXTE DE TRAVAIL

» Equipement de 65 places ETP + 10%  en accueil inter âges
» Situé  49 avenue Marcellin Berthelot
» Ouvert du lundi au vendredi de 7h à 19h
» Astreinte physique (et/ou téléphonique), sur les horaires d’ouverture des EAJE
» Rémunération selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Participation mutuelle

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
» Appartenir au cadre d'emploi des Puéricultrices, ou être inscrit sur liste d’aptitude ;
» Détenir le Diplôme d'État de puéricultrice (joindre la copie à votre candidature) ;

 

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à
Madame Laure ORSINI, Directrice déléguée à la Direction de l’Action Sociale Petite Enfance, au 04.76.69.45.70

 

CONTACT POUR POSTULER
Envoi des candidatures par mail uniquement au : service.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr

A propos de l'auteur

CCAS de Grenoble

Le CCAS

 

Le Centre Communal d'Action Sociale met en œuvre la politique d'action sociale de la Ville de Grenoble.
 

 

Les actions du CCAS

...

Coordonnées

.
38000 Grenoble
Tél : 
04.76.69.45.67
Email