ADAMS reccrute un Chargé des ressources humaines F/H - Grenoble (38) - CDD


Thématiques : 
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Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
CDD à terme précis en remplacement de notre CRH, durée minimum 3 mois.
 
Salarie brut mensuel : 1.705,09 €          ETP : 80%
 
 
sous l’autorité du directeur de l’association, le/la chargé(e) des ressources humaines assure la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs et des actions pour la gestion de personnels de la structure. Au sein du service, il/elle est chargé(e) du recrutement en lien avec la Direction, et de la trajectoire des salariés permanents, il/elle assure le suivi individuel de trajectoires professionnelles particulières, conduit les entretiens avec les salariés concernés, assure l’interface avec les différents intervenants et conseille et formule des propositions de solutions à la direction concernant la gestion des effectifs et l’accompagnement des salariés
MISSIONS ET PROFIL
Missions :
 
  • Assurer la solidité juridique et la conformité des actes administratifs et des contrats liés à tous les aspects de la gestion des ressources humaines (salariés permanents et en insertion), en s’appuyant sur l’assistante de direction et le conseil juridique de la structure
  • Assurer le suivi des contrats de travail des salariés permanents (renouvellement, clôture, avenants) et la supervision des contrats de travail des salariés en insertion en lien avec les CIP
  • Mise en place d’une fonction d’alerte de la direction sur leur évolution, afin d’anticiper les évolutions de personnel
  • Mise en place et suivi des procédures de recrutement, participation au recrutement des nouveaux salariés permanents.
  • Suivi des licenciements et contentieux
  • Participation à l’élaboration des bilans pour les partenaires
  • Accompagner les salariés permanents dans leur parcours professionnel, via un suivi individuel
  • Coordination des plans de formation : élaboration, supervision du suivi, relation avec les OPCA et les organismes de formation, droit à la formation et suivi de la mise en place des plans de formation
  • Mise en place et suivi d’un plan de prévention des risques professionnels
  • Veille sur les évolutions législatives et réglementaires concernant les ressources humaines, et diffusion de l’information aux salariés
  • Suivi individuel des carrières, promotions, changements de catégories, congés et RTT sur information des responsables de service
  • Elaboration et suivi d’un tableau de bord du personnel
  • Responsable de l’établissement des paies en lien avec les comptables
  • Gestion de la prévoyance et de la mutuelle obligatoire, personnel permanent et en insertion
Formation et expérience :
  • Avoir une connaissance générale des méthodes et des techniques de la gestion des ressources humaines.
  • Maîtriser les pratiques et les usages administratifs
  • Avoir une connaissance opérationnelle des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • Respecter et faire respecter la confidentialité des informations individuelles.
  • Savoir conduire une procédure courante de contentieux ou de litige.
  • Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants et les applications spécifiques du domaine.
  • Savoir encadrer et animer une équipe.
 
Formation recommandée : gestion des ressources humaines ou formation juridique
CONTACT POUR POSTULER
C.V. et lettre de motivation à envoyer avant le 15 août 2018 à :
 
ADAMS
22 rue Henri Duhamel
38100 Grenoble
 
ou par mail : contact@adams-adfe.fr
 
Poste à pourvoir fin août.
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A propos de l'auteur

Adams Adfe

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04 76 40 29 29
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