Animer une équipe : Accueillir et Accompagner


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PUBLIC CONCERNÉ : personnels d’associations, d’entreprises, de collectivités étant amenés à coordonner des équipes, petites ou grandes, composées de salarié-e-s, services civiques, stagiaires et même bénévoles, dans le désir de faire évoluer et accompagner au quotidien leurs équipes.
• Animer une équipe c’est motivant, riche humainement, indispensable pour aller de l’avant, mais cela peut parfois être technique, difficile et questionnant.

• Prendre confiance dans son rôle de coordinateur-trice pour une équipe qui fonctionne bien et dans laquelle chacune et chacun trouve sa place et s’épanouit professionnellement : cela s’apprend, c’est un métier, et se former peut parfois être nécessaire !
 

OBJECTIFS :
I Mener un recrutement et un entretien d’embauche
I Organiser et accompagner l’inclusion des nouveaux membres
et leur évolution professionnelle
I Organiser et conduire une réunion, s’adapter aux différentes
situations
I Évaluer et développer les compétences de l’équipe
I Analyser et accompagner les pratiques professionnelles,
détecter et gérer les difficultés
I Accompagner la capitalisation et la valorisation de compétences dans l’équipe

CONTENUS :
Embauche : entretiens, lecture de CV et LM, etc.
Accueil, intégration, inclusion dans une équipe
Rôles et posture du coordinateur.trice d’équipe, autorité sans autoritarisme
Différenciation managériale (accompagnement différencié selon les besoins)
Motivation, pouvoir d’agir, participation
Identification - formalisation - valorisation - capitalisation des compétences acquises lors d’une expérience professionnelle
Accompagnement formatif, évaluations (dont auto-évaluation)
Auto-management
Accompagnement à la projection, développement de la créativité
Techniques d’animation de réunion et d’animation d’équipe
Échange de pratique, introduction à l’analyse de pratique

OUTILS
Synthèse heuristique pour formaliser et valoriser des compétences
Systématisation d’expérience (méthode d’analyse dynamique d’expérience professionnelle)
Méthode GEASE pour l’analyse de pratique
Outil d’auto-évaluation collective et de valorisation des compétences acquises

Cette formation se fonde sur des objectifs concrets et pragmatiques applicables
au quotidien, des outils et méthodes dynamiques et participatifs, permettant l’expression et la participation de chacun-e, en s’inspirant du vécu et des expériences des participant-e-s.

 

www.scicabulle.com/inscriptions/

Session 2 : entre novembre 2018 et mars 2019
de 9h à 17h le vendredi 9 novembre I de 9h à 12h30 les vendredis 30 novembre I 11 janvier I 1er février I 8 mars
 
21h en 6 séances de 3h30 - 840€
 
 
 
Contact
I Adresse : 66, rue Louis Becker 69100 Villeurbanne
I Mail : contact@scicabulle.com
I Tél. : 06 52 84 38 31
I Site : www.scicabulle.com
 

A propos de l'auteur

Scicabulle

Scicabulle est une association préfigurée en SCIC (société coopérative à intérêt collectif) créée en 2015. Née du regroupement d’une dizaine de militant(es) de l’éducation populaire cette association a pour objectif principal de renforcer le pouvoir d’agir de tout à...

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Tél : 
0652843831
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